Steuerfreie Sachgeschenke & Sachbezugswerte 2024

Tom Weber, Business Development Manager 

bei Pimm Solutions®

Sachbezug = steuerfreie Motivations-Chancen

Der Sachbezug ist eine Form der Vergütung, bei der Arbeitnehmer statt Geldleistungen Sachgeschenke oder Sachleistungen vom Arbeitgeber erhalten. Das kann Verpflegung, Unterkunft, Gutscheine und andere Sachwerte umfassen. Der Sachbezug hat steuerliche Vorteile sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer.

Er ist ein wichtiger Teil der Entlohnung von Arbeitnehmern in Deutschland, der es Unternehmen ermöglicht, ihren Mitarbeitern steuerfreie Sachgeschenke zukommen zu lassen. 

Im Jahr 2024 gibt es einige interessante Möglichkeiten und Änderungen in Bezug auf den Sachbezug. In diesem Artikel werden wir uns mit den steuerfreien Möglichkeiten für Sachgeschenke im Rahmen des Sachbezugs für das Jahr 2024 befassen.

Sachbezugswerte 2024

Verpflegung

Im Jahr 2024 beträgt der monatliche Sachbezugswert für Verpflegung 313 Euro. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern steuerfrei Verpflegungsgutscheine im Wert von bis zu 313 Euro monatlich zur Verfügung stellen.

Damit sind für verbilligte oder unentgeltliche Mahlzeiten

  • für ein Frühstück 2,17 Euro
  • für ein Mittag- oder Abendessen 4,13 Euro

je Kalendertag anzusetzen. Der kalendertägliche Gesamtwert für Verpflegung liegt demnach bei 10,43 Euro.

Dies bietet eine attraktive Möglichkeit, die Mitarbeiter zu belohnen und zu motivieren.

 

Unterkunft und Miete

Der monatliche Sachbezugswert für Unterkunft und Miete wurde auf 278 Euro festgelegt. Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern steuerfreie Unterkunft oder Mietzuschüsse bis zu diesem Betrag gewähren. 

Der Wert der Unterkunft kann auch mit dem ortsüblichen Mietpreis bewertet werden, wenn der Tabellenwert nach Lage des Einzelfalls unbillig wäre (§ 2 Abs. 3 der SvEV). Kalendertäglich beträgt der Wert ab dem 1.1.2024 9,27 Euro.  

Das ist besonders relevant für Unternehmen, die Unterkunftsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter zur Verfügung stellen.

Weitere steuerfreie Sachgeschenke

Neben Verpflegung und Unterkunft gibt es auch andere steuerfreie Möglichkeiten für Sachgeschenke im Rahmen des Sachbezugs. 

Dazu gehören:

  • Bücher und Zeitschriften
  • Geschenke zu Geburtstag, Jubiläum, Geburt
  • Incentives
  • kleine Aufmerksamkeiten
  • Gesundheitsleistungen
  • Fitnessartikel & -angebote
  • Events & Betriebsveranstaltungen

Vorteile für Arbeitgeber

Die Nutzung des Sachbezugs bietet Arbeitgebern mehrere Vorteile:

  • Steuerliche Entlastung: Steuerfreie Sachgeschenke reduzieren die Lohnnebenkosten für Arbeitgeber.
  • Mitarbeiterbindung: Attraktive Sachleistungen & -geschenke stärken die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen.
  • Motivation: Sachgeschenke können die Mitarbeitermotivation merklich steigern und die Arbeitsmoral in Folge verbessern.
 

Auch für Arbeitnehmer gibt es zahlreiche Vorteile:

  • Zusätzliche Leistungen: Arbeitnehmer erhalten steuerfreie Zusatzleistungen in Form von Sachgeschenken.
  • Anerkennung: Die Wertschätzung durch den Arbeitgeber steigert die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter.
  • Flexibilität: Die Vielfalt der Sachbezüge ermöglicht es den Arbeitnehmern, Leistungen zu wählen, die zu ihren Bedürfnissen passen.

Fazit

Der Sachbezug bietet Unternehmen in Deutschland im Jahr 2024 attraktive Möglichkeiten, ihren Mitarbeitern steuerfreie Sachgeschenke zukommen zu lassen. 

Dies kann die Mitarbeiterbindung stärken, die Motivation steigern und die Zufriedenheit der Arbeitnehmer verbessern. Es ist wichtig, die aktuellen Sachbezugswerte zu kennen und sie in der Personalpolitik zu berücksichtigen, um die Vorteile dieser steuerlichen Vergünstigung voll auszuschöpfen.

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