Eine Rede und ein Geschenk, wenn Sie seit mehreren Jahren in Ihrer Organisation arbeiten. Eine Aufmunterung und ein Obstkorb, wenn Sie krank sind. Eine Blume an Ihrem ersten Arbeitstag. Eine Karte und ein Geschenk zu Ihrem Geburtstag. Abgesehen davon, dass sich persönliche Aufmerksamkeit und Wertschätzung in einem besonderen Moment für den betreffenden Mitarbeiter gut anfühlen, ist es erwiesen, dass Unternehmen mit persönlicher Aufmerksamkeit für die Mitarbeiter als angenehmer Arbeitsplatz besser abschneiden. Und das wiederum kommt dem Betriebsklima, der Produktivität und Ihrem guten Ruf als Arbeitgeber zugute. Welche Momente Sie auch immer feiern wollen, vergessen Sie niemanden.